Le CSSS en mode grande séduction

Actuellement, l'hôpital Pierre-Le Gardeur est l'un des centres hospitaliers où la moyenne d'âge du personnel infirmier est la plus basse dans la province, avec 70 % des membres qui ont moins de 5 à 7 ans d'ancienneté. « Bien entendu, notre manque n'est pas aussi criant qu'à Montréal, mais nous devons tout de même faires des heures supplémentaires obligées. Et puis chaque année, l'équivalent de 90 postes à temps complet est desservi par des infirmières d'agence. Ce n'est pas qu'elles soient inefficaces, cependant, leurs soins n'ont pas la même qualité que ceux des infirmières régulières, qui bénéficient d'une formation continue. De plus, nous avons près de 100 congés de maternité sur 1 000 employés. Nous devons donc être en perpétuelle embauche », soutient pour sa part Stéphane Cormier, trésorier du Syndicat interprofessionnel du Sud de Lanaudière, représentant les infirmières, les inhalothérapeutes et les infirmières auxiliaires. « Évidemment, cet ajout à l'équipe est le bienvenu avec la pénurie que nous vivons. Reste à savoir si nous réussirons vraiment à attirer suffisamment d'infirmières ici. Tous en offrent partout, et c'est à nous d'être novateurs et de devancer nos compétiteurs », affirme-t-il.

Deux activités portes ouvertes réservées aux chercheurs d’emploi se dérouleront simultanément le dimanche 30 mars prochain, à l’hôpital Pierre-Le Gardeur et au centre d'hébergement des Deux Rives.