Les cols blancs signent pour cinq ans

L’entente prévoit entre autres :

• La majoration de contribution au régime de retraite tant de la part de l’employé que de la part de l’employeur (2009 : 1,5 % et 2010 : 0,5 %);

• Des augmentations salariales (2008 : 2 %, 2009 : 2 %, 2010 : 2 %, 2011 : 2,5 % et 2012 : 2,5 %);

Aussi, afin de respecter le maintien de l’équité salariale, les partis conviendront d’une nouvelle structure salariale en 2011, selon les paramètres établis.

« Nous sommes très satisfaits de cette entente qui procure à nos membres une amélioration de l’ensemble de leurs conditions de travail. Les négociations se sont déroulées dans un climat respectueux, ce qui nous incite à répondre présent dans la mise en place de projets d’avenir et structurants », a mentionné le président du syndicat des cols blancs, M. Pierre Brabant.

Le conseil municipal, la direction de la Ville et les représentants des quelque 360 cols blancs de Repentigny se disent également satisfaits de cette entente. La convention collective des cols blancs est d’une durée de cinq ans et prendra fin le 31 décembre 2012. « Cette entente s'est matérialisée en raison de notre volonté commune de privilégier avant tout le dialogue et la négociation, et ce, dans le respect du cadre financier de la Ville », a conclu la mairesse de la Ville de Repentigny, Mme Chantal Deschamps