Cette aide additionnelle, qui vient compenser des coûts non couverts par la mesure fédérale, sera ainsi en vigueur toute la durée de la subvention salariale, qui est actuellement du 15 mars au 21 novembre 2020.

De plus, des modifications sont apportées à certains critères d'admissibilité afin que le crédit continue d'être accordé aux employeurs qui remplissent l'ensemble des conditions pour bénéficier de la Subvention salariale d'urgence du Canada, notamment celle relative à la baisse de revenus.

« Le marché du travail reprend graduellement de la vigueur, mais nous devons continuer de soutenir les entreprises afin de maintenir le maximum de personnes en emploi, soutient le ministre des Finances, Eric Girard. Nous continuons de surveiller la situation de très près et nous ajustons nos actions pour répondre le mieux possible aux besoins des citoyens et des entreprises afin que l'économie du Québec retrouve sa vitesse de croisière le plus rapidement possible. »

 

Régimes de pension agréés

 

Par ailleurs, le régime fiscal québécois appliquera les mesures d'allègement annoncées le 2 juillet dernier par le gouvernement fédéral.

Ces mesures visent entre autres à répondre aux difficultés potentielles de flux de trésorerie auxquelles sont confrontés les régimes de pension agréés en raison de la pandémie de la COVID-19 et à faire en sorte qu'il ne sera pas obligatoire de mettre fin à un régime de congé à traitement différé si un employé suspend un congé pour retourner au travail ou si un employé choisit de reporter son congé payé.