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01 octobre 2021

Mélissa Gaudreault - mgaudreault@medialo.ca

Clôture du programme Desjardins Jeunes au travail

Une expérience enrichissante pour 35 jeunes

Desjardins Jeunes au travail

©Carrefour jeunesse-emploi L'Assomption - Hebdo Rive Nord

Le programme Desjardins Jeunes au travail permet aux étudiants d’obtenir de belles expériences de travail et aux employeurs de former la relève de demain.

En dépit des défis de recrutement de main-d’œuvre dans la région, le programme Desjardins Jeunes au travail (DJT) a connu un succès encore cette année dans la MRC de L’Assomption. Le Carrefour jeunesse-emploi L’Assomption (CJELA), en partenariat avec la Caisse Desjardins Pierre-Le Gardeur et 17 employeurs, a offert à 35 jeunes une première expérience de travail.

 

Il s’agit autant d’une occasion pour les jeunes de prendre leur place sur le marché du travail et d’acquérir une plus grande autonomie financière que d’une opportunité de recrutement pour les employeurs. Qu’ils soient issus du milieu culturel, du commerce de détail, du marché de l’alimentation, de la restauration, du milieu municipal, les entreprises et organisations sont toutes à la recherche de main-d’œuvre étudiante. Ces entreprises impliquées ont bénéficié d’une contribution offerte par la Caisse Desjardins Pierre-Le Gardeur équivalente à 50 % du salaire minimum.

« Cette année a été marquée par des suivis plus serrés en entreprise. J’ai vu des jeunes commencer leur emploi avec des défis et qui ont terminé avec une mention d’excellence ! » mentionne Véronique Major, conseillère en emploi au CJELA et responsable du programme DJT. « De plus, plusieurs jeunes ont conservé leur emploi après le programme ! » enchaîne-t-elle.

Desjardins Jeunes au travail en chiffres

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• 17 entreprises participantes

• 96 inscriptions au programme

• 48 candidats reçus en entrevue finale avec les employeurs

• 34 candidats en emploi et un stagiaire

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