17 novembre 2021

Mélissa Gaudreault - mgaudreault@medialo.ca

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©Charles Lepage - Hebdo Rive Nord

L’offre de services bonifiée permettra d’améliorer les relations de travail et d’éviter les conflits de travail.

Un nouveau service diagnostique concernant le bilan de santé des relations du travail est offert ainsi que deux nouvelles formations, l’une portant sur la réussite d’une négociation de convention collective et l’autre sur la civilité au travail, depuis le 2 novembre dernier.

L’offre bonifiée du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS) continuera d’évoluer au cours des prochaines années, notamment en prévoyant l’ajout de nouvelles formations qui se regrouperont sous les thèmes des relations patronales-syndicales, de la santé des relations interpersonnelles au travail et du soutien en situation de changement.

Ces nouveaux services flexibles, évolutifs et adaptés contribueront à réduire les conflits de travail et les pertes économiques et fiscales pour le Québec. Ils permettront aussi d’améliorer la qualité des relations du travail et de favoriser l’investissement et la pérennité des organisations syndiquées de tous les horizons, autant publiques et parapubliques que privées.

Faits saillants

• Le Ministère offre déjà des services de diagnostic à sa clientèle ainsi qu’une série de séminaires et de formations sur plusieurs aspects tels que les rôles et responsabilités des différents acteurs, le retour au travail après un conflit ou la résolution de problèmes basée sur les champs d’intérêt.
• D’autres nouveaux services en prévention et en amélioration des relations du travail seront également déployés au printemps 2022.
• Pour plus de détails sur les nouveaux services, consultez la section à ce propos sur le site du Ministère.
• Ce soutien répond à un des objectifs du Plan stratégique 2019-2023 du MTESS, soit de favoriser l’application de conditions de travail satisfaisantes et de relations du travail harmonieuses au Québec.